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驻村工作队如何激发村干部的  担当作为精神

发表时间:2018-12-21 13:48作者:管理员来源:三里庙村电子商务服务中心网址:http://www.sanlimiao.com


驻村工作队如何激发村干部的

担当作为精神


“农村富不富,关键在支部;班子强不强,要看‘领头羊’”。村干部是村里的领导者,带路人,肩负着兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安的重任。自脱贫攻坚深入开展以来,各贫困村都进驻了工作队,驻村如何“助村”, 如何激发村干部的担当作为,通过“传帮带”的作用,打造 一支“不走的扶贫工作队”,成为打赢脱贫攻坚战和村长久健康发展的关键所在。

1
创新观念,解决思想“总开关”

驻村帮扶要达到的目的虽然是帮助驻点村摆脱贫困,但是更重要的是要扶贫扶志,帮助驻点村的党员干部解放思想、更新观念,增强信心,勤奋努力,寻找一条切合实际又有发展后劲的脱贫致富路子。过去有的村遇事等上级、靠领导、要钱物,现在如果还是等、靠、要,就什么事都办不成。所以,驻村工作队要主动学习,带头更新观念,充分发挥“三会一课”、“党员活动日”等主阵地作用,以习总书记新时代中国特色社会主义思想来武装头脑,进一步加强对村干部理想信念教育,引导村干部深刻认识到敢于担当、有所作为是必备的基本素质,敢于走新路、出新招、办新事,不断探索新的工作方法和途径,克服“求稳怕乱”思想,打破“小成即满”、“小富即安”的封闭意识,以解放思想为引领,取得好的工作成效。

2
以身垂范,树立正面典型

己不正不能正人,驻村工作队的言行会时刻影响着村干部的言行,在带领广大党员干部脱贫致富的道路上,一定要明确自身的职责定位,高标准、严要求,以身垂范,做出表率。要认真贯彻党在农村的方针政策,弘扬求真务实作风,不回避、不推诿矛盾,树立公道正派形象,埋头苦干,扎实工作,努力为群众办实事做好事。用实际行动证明只有放下架子,融入群众,实干公道,才会得到尊重,才会有作为。

3
干事创业,激发内生动力

村级组织是联系村民最直接的组织,在发展上缺乏资源支持,内生动力不足,导致村干部在工作上信心不足、本领不足,无法担当。驻村工作队要主动发挥优势,积极协调,千方百计增加农民收入,努力壮大村集体经济实力,做发展的引路人。一是要按照全面建设小康社会的要求,带领群众找好符合村情实际的发展经济路子,通过实实在在的项目落地,有针对性地帮助协调解决实际问题,在干群中形成一种想干事,会干事,干成事的氛围,使其增强信心;二是鼓励村干部做致富带头人,科技、用技术,成为熟悉农村各种实用技术的“通才”,提升能力水平,克服本领恐慌,有能力担当

四、健全制度,强化机制保障

驻村工作队通过与村“两委”召开周例会、月小结会,及时传达上级文件、会议精神,把各项工作落到实处,召开民主生活会对工作不严不实等问题开展批评与自我批评,以日常的监督促进作风的转变。协助村“两委”修订完善《村民议事规则》、《村级财务管理》、《村规民约》等制度,明确村“两委”班子主体责任及分工,完善工作流程,狠抓制度落实,形成“以制度管人、按制度办事”的工作机制做到有权必有责、用权受监督,保证各项工作有序运转

村干部素质的高低,直接决定着能否为民办好事、办实事,关系党群干群关系,关系农村经济和各项社会事业发展。因此,驻村工作队身处一线战场,要着力培养政治素质好、乐于奉献、有担当、有作为的村干部队伍,发挥其在村级组织发展中的地位和作用,为打赢脱贫攻坚战再注活力。



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